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畫說,今天晚上也同時完成了第二個造型-吸血主管

吸血主管.JPG 

其實,

許多公司礙於成本的考量,

不得不精減人力與消耗品的控管,

來增加公司的營收。

因而使得原本的職員業務量增加,

導致工作壓力過大!

而不得離職。

另尋更好的未來!

但也是有許多的職員默默的努力於工作崗位上。

這也是值得讓人佩服的地方呢!

但是,

員工流動率大,也隱藏了技術上的問題!

造成生產線的不穩定,讓品質降低。

所以說:技術的穩定,取決於員工的流動率呢!

懂得帶心的主管,一定會有懂得付出的職員唷!

                                   推一下.jpg 

joe333tw 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(2) 人氣()


留言列表 (2)

發表留言
  • 米菲
  • 說的對!!少部份公司都只會壓榨員工...
    希望用最少的成本來獲取最大的利益 XD
  • 所以說:現在的勞工~都是台灣邁向成功,在背後默默復甦的力量!!

    joe333tw 於 2010/04/21 23:16 回覆

  • mozaiyang
  • 黑默:主管比較難作
    對上對下被夾在中間
    有時候不是他能決定的~///~唉
  • 所以說:上級主管下達主要命令...再直通最底層人員囉!!

    joe333tw 於 2010/04/21 23:17 回覆